Por eso es tan buena noticia el anuncio por parte de la nueva consellera de Sanidad Universal, Ana Barceló,de que el objetivo de la Consellería es convocar hasta 18.000 plazas en el sistema en el horizonte de esta Legislatura y la próxima. Sin esa masiva incorporación de efectivos sería muy difícil (prácticamente imposible...) hacer frente a los problemas actuales y a los futuros desafíos de la sanidad pública valenciana.
Que la
sanidad pública valenciana tiene una asignación presupuestaria de las más bajas
entre todas las comunidades autónomas de España, muy por debajo de la media
nacional, es un hecho bien conocido e implacablemente documentado.
Como es
obvio, esta baja asignación presupuestaria, heredada de los decenios de
gobierno del Partido Popular, influye decisivamente en la escasa cantidad de
recursos humanos y materiales de que dispone el Servicio Valenciano de Salud.
Aunque
el esfuerzo presupuestario del Govern del Botànic desde 2015 ha sido
espectacular, de los más enérgicos de todas las CCAA, la actual asignación
presupuestaria no ha podido todavía revertir por completo la devastadora
situación heredada.
Por lo
que respecta al capítulo de Recursos Humanos, la situación es sangrante y el
déficit de médicos, pediatras y personal de enfermería se puede medir en miles
de facultativos.
En
conjunto, para que el servicio valenciano de salud pudiera disponer de los
recursos de médicos y enfermeras semejantes al resto de España, tanto en Atención
Primaria como en Atención Especializada, la actual plantilla de estos
facultativos debería verse incrementada en por lo menos unas 3.000 plazas adicionales.
A esta
cifra debería añadirse el resto de personal de soporte no facultativo
igualmente imprescindible : Auxiliares
de Clínica, Celadores, Administrativos, Técnicos, etc.
El
necesario incremento total de plantilla, considerando todas las necesidades, no
bajaría de 5.000 plazas.
Y todo
ello sólo para situarnos en la media de España.
Si la
pretensión fuera colocar el Servicio Valenciano de Salud a la altura de las Comunidades
Autónomas que más esfuerzo dedican en recursos humanos al cuidado de la salud
de sus ciudadanos (Euskadi, Navarra, Aragón, Asturias, Castilla y León…), el
incremento de plantilla en la Comunidad Valenciana debería oscilar entre las
7.000 y 8.000 nuevas contrataciones.
ATENCION PRIMARIA :
MEDICOS DE FAMILIA, PEDIATRAS
Y PERSONAL DE ENFERMERÍA
Con un
total de 3.556 médicos y pediatras atendiendo en los Centros de Salud del
escalón de la Atención Primaria, la Comunitat figura en los últimos puestos en
el ranking por comunidades autónomas, con una tasa de apenas 0,7 facultativos por cada 1000
pacientes asignados.
La tasa
media de España se sitúa en 0,8.
Fuente : Indicadores Clave del Sistema Nacional de Salud. Sistema de Información de Atención Primaria (SIAP). (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.)
Solo
para igualar la media de España, la Consellería de Sanitat debería contratar
unos 550 médicos de familia y pediatras.
ENFERMERAS ATENCION
PRIMARIA
Todavía
en el escalón de Atención Primaria, la situación del personal de enfermería es
algo menos dramática que la del personal médico.
Con un
total de 3.158 enfermeros y una tasa de 0,6
por cada mil habitantes, la Comunitat se sitúa en la media baja de España.
MEDICOS ATENCION
ESPECIALIZADA
Por lo
que respecta a la Atención Especializada (incluyendo la atención hospitalaria),
la situación de escasez de personal es tan grave o más que en la Atención Primaria.
Los
7.814 facultativos del sistema proporcionan una tasa de 1,6 médicos especialistas por cada mil pacientes asignados, sensiblemente
inferior a la media española de 1,7 por mil.
Para paliar
este déficit de facultativos (solo para igualar la media española) la Consellería
debería contratar casi 800
profesionales adicionales.
Fuente : Indicadores Clave del Sistema Nacional de
Salud. Sistema de Información de Atención Especializada (SIAE). (Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.)
ENFERMERAS ATENCION
ESPECIALIZADA
Si los
déficits de personal en Atención Primaria y el déficit de médicos de Atención Especializada
son ya de por sí apabullantes, quizás la situación de la escasez de personal de
enfermería especializada sea la más dramática de todas.
Con 12.843 enfermeras y enfermeros
especializados, la tasa de cobertura valenciana es de 2,6 por cada mil pacientes asignados.
La media de España se sitúa en 2,9 por mil habitantes.
En consecuencia, solo para igualar la media española la Consellería debería contratar un mínimo de 1.600 profesionales adicionales.
No hay comentarios:
Publicar un comentario